TMA-metoden er en evalueringsmetode til kompetencebaseret talentudvælgelse og personudvikling.

• Opret dit eget fælles sprog fra TMA Kompetencemodellen
• Tilføj dine egne kompetencer, adfærdseksempler, interviewspørgsmål og udviklingstips
• Opret dine egne udvælgelses- og udviklingsrapporter med TMA 360 for at fokusere på dine egne kompetencer to focus on your own competences

Efter en 1-dags workshop med supplerende materiale kan du med det samme anvende den tilpassede model, udvælgelsesrapporter, udviklingsrapporter og 360 graders vurderinger som følgende:

• Talentudvælgelse
• Personudvikling
• Kompetencemanagement and og 360 graders feedback
• TMA Kompetencebibliotek med interviewspørgsmål, coachingrådgivning og managementforslag vedrørende 50 kompetencer.
• Ekspertinterviewguide for personlighed og kompetencer