TMA Metode 360 indsamler og rapporter anonym eller ikke-anonym feedback fra en individuel persons ligemænd, leder, direkte overordnede og / eller kunder.
Men TMA Metode 360 er meget fleksibel og har dybdegående rapporter.
Let:
Web-baseret 360 graders proces, administration og rapportering
Vurderer flere kandidater
HR-bemyndigelse
Relationskompetencemanagement:
Opret din egen kompetencemodel fra TMA Kompetencemodellen inklusiv interviewspørgsmål, udviklingsråd og coachingvejledning.
Tydelige rapporter:
Kompetencer og adfærd valgt af dig direkte fra din eller vores kompetencemodel
Kompetenceanalyse
Adfærdsanalyse
Detaljerede udviklingsforslag til laveste rangerende kompetencer
