TMA-Metoden er en evalueringsmetode til kompetencebaseret talentudvælgelse og personudvikling.

• Den hjælper med at forstå betydningen af personlige talenter og personlige behov og evner i forbindelse med udvikling og visning af kompetencer
• Kompetencebaserede rapporter give yderligere indsigt i de faktorer, som kan hjælpe eller hindre visning af jobspecifikke kompetencer
• Dynamisk struktureret interviewvejledninger og interviewspørgsmål baseret på en kandidats nødvendige kompetencer og personlighed
• Managementforslag hjælper med at udvikling kompetencer
• Opret din egen kompetencemodel
• 360 grader feedback