TMA-METODE
Talentudvælgelse  
  Personlighedsvurdering
detalje
 

  TMA Kompetencebaseret talentudvælgelsesrapport
 

  Interview Guide
 

  TMA Færdighed
360° feedback
Kompetence udvikling
Bliv vores partner
TMA-certificerings
træning
Anmodning om TMA
 
 


FÅ TILSENDT GRATIS TMA

 
TMA Kompetencebaseret talentudvælgelsesrapport
 
TMA-kandidat- og ekspertrapporter hjælper med at forstå betydningen af personlige talenter og personlige behov og evner i forbindelse med udvikling og visning af kompetencer.

TMA Talentvurdering viser, hvordan en bestemt person nemt kan udvikle en bestemt kompetence med hensyn til dit job og vil forsyne dig med forslag til denne udvikling. TMA Talentvurdering viser også, hvordan en bestemt person kan hæmme sin udvikling med hensyn til en bestemt kompetence.

TMA Kompetencemodel giver et fælles sprog og en fælles standard til definition af kompetencemanagement i din organisation.

TMA Talentrapport - Udvælgelsesrapport med struktureret interview

Personlig rapport for: Sara Berger

6/2/2010
 
1. Indledning3
2.Scorernes betydning3
3.Stringens3
4.Beskrivelse af personligheden
4.1Sammenfatning4
4.2.Følelsesmæssig balance5
4.3Motiver6
4.4Sociale talenter7
4.5Influeringstalenter8
4.6Lederskabstalenter 9
4.7Organisatoriske talenter10
5.Oversigt over styrke/svaghed
5.1Stærke sider11
5.2Faldgruber11
6Kommunikation med kandidaten
6.1Effektiv kommunikationsadfærd12
6.2Kommunikationsadfærd som bør undgås13
7.Ideelle arbejdsomgivelser og præference i lederskab14
8.Udvikling
8.1Forslag15
8.2Lære- og udviklingsstil16
 

Potentiel Angivelse
 

1Struktureret interview1

 
 
 
  © Copyright 2010 TMA-METODE | kontakt Site Meter